科学的根拠に基づく目標
私たちは温室効果ガスの排出に対処するため、自社の排出量をモニタリングしています。今後の目標には、出張、社員の通勤を含むスコープ 1、2、3 の排出量削減が含まれます。
再生可能エネルギーと効率
私たちは、再生可能エネルギー源からの電力購入を積極的に増やし、エネルギーの効率化に向けた新たな道を探求することで、事業運営における炭素排出の削減に努めています。また、データサーバーをクラウドに保持することで、物理的なサーバーの必要性を減少させ、これにより更なるエネルギー効率の改善を実現しています。
出張とハイブリッド ワーク
社員の出張及び通勤における移動を意識的に減らすことを奨励しています。ハイブリッドワークの実施により、環境への影響を最小限に抑えつつ、社員の健康と幸せを支える体制を築いています。また、公共交通機関の利用促進、ハイブリッドや電気自動車へのシフト、自転車を使った通勤支援など、環境に優しい取り組みを通じて社員の福利厚生をさらに充実させることを目指しています。
地域社会への貢献
エスポイントが大切にしているのは、地域社会への貢献と共に、社員、パートナー、そしてお客様と共に社会貢献活動に積極的に参加する文化です。様々な取り組みを通じて、社員自らが選び、支持する慈善活動・地域活動を支援していくことに、私たちは大きな誇りを感じています。
DEI の定義
◾️多様性（Diversity）：私たちのチームが持つ、個々のユニークな属性と相互に補完しあう特質が織りなす、豊かな実践。
◾️公平性（Equity）：すべてのプロセスが公平かつ公正に基づいて行われ、それぞれの個人が必要とするサポートや機会を受けられるよう、確実に取り組む姿勢。
◾️Inclusion（包括性）：一人ひとりを価値ある存在として認め、共に成長するコミュニティを築く行動のこと
◾️公平性（Equity）：すべてのプロセスが公平かつ公正に基づいて行われ、それぞれの個人が必要とするサポートや機会を受けられるよう、確実に取り組む姿勢。
◾️Inclusion（包括性）：一人ひとりを価値ある存在として認め、共に成長するコミュニティを築く行動のこと
