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会社概要

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会社名 エスポイント合同会社
所在地 〒980‑0014
仙台市青葉区中央4丁目4-19
アーバンネット仙台中央ビル 2F Yuinos
設立 2021年10月
代表者 代表社員 澤田 駿介
資本金 500万円
事業内容 DX伴走/CX支援/業務プロセス最適化/
人材育成/M&A支援
法人番号 7370003005424
  「M&A支援機関に係る登録制度」登録事業者

高度な専門知識と卓越した連携力

エスポイントは、企業のリーダーが自信を持って未来に挑むために、優れた専門知識と客観的な洞察を提供し、各顧客に最適なアプローチを提案し、確固たる最良の協力を約束するパートナーです。

エスポイントは、テクノロジー、ビジネスプロセス、事業承継、幹部育成などの重要なビジネス課題に対するソリューションを提供しています。

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ミッション&ビジョン

Mission

エスポイントは、お客様のビジネス課題に対して最適なソリューションを提供し、持続可能な成長と価値の創出をサポートします。 私たちは信頼性の高いサービスを提供することをお約束し、業界の最先端技術と知識を駆使して、お客様の期待を上回る成果を達成します。

Vision

エスポイントは、持続可能で革新を追求する企業として、すべてのステークホルダーにとって価値ある未来を築いていきます。 私たちは、多様性を大切にし、社員が自由に創造力を発揮できる環境を整えることで、新たな価値を生み出し続けます。

バリュー

誠実性
- Integrity

私たちは常に正しい道を選び、お客様・仲間・地域社会と信頼を築きます。倫理を守り、約束を果たすことが基本です。

イノベーション
- Innovation

先端技術とチーム協力で創造的アイデアを実現。日々の業務に取り入れ、新しい価値を届けることに挑戦します。

インクルージョン
- Inclusion

多様な意見を尊重し、公平に受け入れる文化を醸成。誰もが価値を発揮できる環境を整え、協力を促します。

コミットメント
- Commitment

お客様と成功を分かち合い、社員を支援し続けます。卓越性を追求し、周囲に良い影響を与える行動を称賛します。

カルチャー、DEI & ESG

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Culture

尊重 - Respect

どのような役職であっても、性格がどうであれ、意見がどれだけ違っていても、エスポイントでは常に尊重されます。当社は、従業員が表現し成長するための最大限のオープンな場を提供します。

情熱 - Passion

面白くやりましょう!私たちは常に情熱を持って仕事をしています。私たちはお客様に価値をもたらすことに情熱を注ぎ、自己改善に情熱を注ぎ、チームメイトをサポートすることに情熱を注ぎ、自分自身の興味にも情熱を注いでいます。

積極性 - Proactiveness

積極性は、当社の最も重要なキーワードの 1 つです。あらゆる状況において積極性にチャレンジすることが成功への最速の道であることを、私たちはみな理解しています。

楽しみ - Enjoyment

1 日 8 時間は決して短い時間ではありません。退屈で疲れる会社で働かなければならないのは残念です。エスポイントでは、前向きで楽しい環境を構築し、従業員のあらゆる瞬間を尊重しています。

繋がり - Connection

私たちは、まとまりのあるチームは個々の力の合計を超えると信じています。当社の従業員は独立して創造的に働きつつ、チームメイトとの共有やつながりを大切にし、共通の目標に向かって協力しています。

探求 - Explore

私たちは「なぜ?」を自ら考え、自分と社会のより良い未来を築くために、常に新しい視点を持ち行動し続けます。未知の領域に挑み、革新的な解決策を見つけ出すことを目指して、一歩一歩前進していきます。


DEI

エスポイントでは、「多様性(Diversity)、公平性(Equity)、包括性(Inclusion)」を基盤に、全員がその能力を最大限に発揮できる職場の実現を目指しています。

私たちは、団結力や異なる視点の尊重、そして互いへの深い敬意が成果に結びつくと信じています。一人ひとりが自由に意見を述べ、自分が所属するコミュニティに深く根ざした帰属意識を感じ、変革を推進する機会を得られるよう、多様なプログラムや経験を提供しています。

DEI の定義

  • 多様性(Diversity):私たちのチームが持つ、個々のユニークな属性と相互に補完しあう特質が織りなす、豊かな実践。
  • 公平性(Equity):すべてのプロセスが公平かつ公正に基づいて行われ、それぞれの個人が必要とするサポートや機会を受けられるよう、確実に取り組む姿勢。
  • 包括性(Inclusion):一人ひとりを価値ある存在として認め、共に成長するコミュニティを築く行動のこと
DEI
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renewable energy
science
hybrid work
ESG コミットメント

エスポイントは、環境、社会、ガバナンス(ESG)を基盤とした価値観を実現するために、常に新たなアプローチを探求しています。柔軟性を重視した働き方から、社員一人ひとりの健康と幸福を大切にする文化、さらには多様性、公平性、包摂性(DEI)の理念をどのように企業活動に組み込むかまで、長期的な視点で取り組んでいます。

科学的根拠に基づく目標

私たちは温室効果ガスの排出に対処するため、自社の排出量をモニタリングしています。今後の目標には、出張、社員の通勤を含むスコープ 1、2、3 の排出量削減が含まれます。

再生可能エネルギーと効率

私たちは、再生可能エネルギー源からの電力購入を積極的に増やし、エネルギーの効率化に向けた新たな道を探求することで、事業運営における炭素排出の削減に努めています。また、データサーバーをクラウドに保持することで、物理的なサーバーの必要性を減少させ、これにより更なるエネルギー効率の改善を実現しています。

出張とハイブリッド ワーク

社員の出張及び通勤における移動を意識的に減らすことを奨励しています。ハイブリッドワークの実施により、環境への影響を最小限に抑えつつ、社員の健康と幸せを支える体制を築いています。また、公共交通機関の利用促進、ハイブリッドや電気自動車へのシフト、自転車を使った通勤支援など、環境に優しい取り組みを通じて社員の福利厚生をさらに充実させることを目指しています。

地域社会への貢献

エスポイントが大切にしているのは、地域社会への貢献と共に、社員、パートナー、そしてお客様と共に社会貢献活動に積極的に参加する文化です。様々な取り組みを通じて、社員自らが選び、支持する慈善活動・地域活動を支援していくことに、私たちは大きな誇りを感じています。

アクセス

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