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中小企業・社会福祉法人を中心に、DX・業務改善・事業承継・人材育成を支援してきた実績があります。
| 会社名 | エスポイント合同会社 |
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| 所在地 | 〒980-0014 仙台市青葉区中央4丁目4-19 アーバンネット仙台中央ビル2F Yuinos |
| 設立 | 2021年10月 |
| 代表者 | 代表社員 澤田 駿介 |
| 資本金 | 650万円 |
| コンテンツ事業 | AX・CX支援／DX支援／業務プロセス最適化／ 人材育成／M&A支援 |
| 法人番号 | 7370003005424 |
| 取引銀行 | 七十七銀行、きらやか銀行、 三井住友銀行、PayPay銀行 |
| 登録・認定 | ・M&A支援機関に係る登録制度登録事業者 ・IT導入補助金導入支援事業者 |
| 主なパートナー |     |
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尊重 - Respectどのような役職であっても、性格がどうであれ、意見がどれだけ違っていても、エスポイントでは常に尊重されます。当社は、従業員が表現し成長するための最大限のオープンな場を提供します。 情熱 - Passion面白くやりましょう！私たちは常に情熱を持って仕事をしています。私たちはお客様に価値をもたらすことに情熱を注ぎ、自己改善に情熱を注ぎ、チームメイトをサポートすることに情熱を注ぎ、自分自身の興味にも情熱を注いでいます。 積極性 - Proactiveness積極性は、当社の最も重要なキーワードの 1 つです。あらゆる状況において積極性にチャレンジすることが成功への最速の道であることを、私たちはみな理解しています。 楽しみ - Enjoyment1 日 8 時間は決して短い時間ではありません。退屈で疲れる会社で働かなければならないのは残念です。エスポイントでは、前向きで楽しい環境を構築し、従業員のあらゆる瞬間を尊重しています。 繋がり - Connection私たちは、まとまりのあるチームは個々の力の合計を超えると信じています。当社の従業員は独立して創造的に働きつつ、チームメイトとの共有やつながりを大切にし、共通の目標に向かって協力しています。 探求 - Explore私たちは「なぜ？」を自ら考え、自分と社会のより良い未来を築くために、常に新しい視点を持ち行動し続けます。未知の領域に挑み、革新的な解決策を見つけ出すことを目指して、一歩一歩前進していきます。 |
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エスポイントでは、「多様性（Diversity）、公平性（Equity）、包括性（Inclusion）」を基盤に、全員がその能力を最大限に発揮できる職場の実現を目指しています。 私たちは、団結力や異なる視点の尊重、そして互いへの深い敬意が成果に結びつくと信じています。一人ひとりが自由に意見を述べ、自分が所属するコミュニティに深く根ざした帰属意識を感じ、変革を推進する機会を得られるよう、多様なプログラムや経験を提供しています。 DEI の定義
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エスポイントは、環境、社会、ガバナンス（ESG）を基盤とした価値観を実現するために、常に新たなアプローチを探求しています。柔軟性を重視した働き方から、社員一人ひとりの健康と幸福を大切にする文化、さらには多様性、公平性、包摂性（DEI）の理念をどのように企業活動に組み込むかまで、長期的な視点で取り組んでいます。 科学的根拠に基づく目標私たちは温室効果ガスの排出に対処するため、自社の排出量をモニタリングしています。今後の目標には、出張、社員の通勤を含むスコープ 1、2、3 の排出量削減が含まれます。 再生可能エネルギーと効率私たちは、再生可能エネルギー源からの電力購入を積極的に増やし、エネルギーの効率化に向けた新たな道を探求することで、事業運営における炭素排出の削減に努めています。また、データサーバーをクラウドに保持することで、物理的なサーバーの必要性を減少させ、これにより更なるエネルギー効率の改善を実現しています。 出張とハイブリッド ワーク社員の出張及び通勤における移動を意識的に減らすことを奨励しています。ハイブリッドワークの実施により、環境への影響を最小限に抑えつつ、社員の健康と幸せを支える体制を築いています。また、公共交通機関の利用促進、ハイブリッドや電気自動車へのシフト、自転車を使った通勤支援など、環境に優しい取り組みを通じて社員の福利厚生をさらに充実させることを目指しています。 地域社会への貢献エスポイントが大切にしているのは、地域社会への貢献と共に、社員、パートナー、そしてお客様と共に社会貢献活動に積極的に参加する文化です。様々な取り組みを通じて、社員自らが選び、支持する慈善活動・地域活動を支援していくことに、私たちは大きな誇りを感じています。 |
